Должностная инструкция врача отоларинголога стационара. Организация отоларингологической помощи

Должностная инструкция врача-оториноларинголога

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-оториноларинголога.

2. На должность врача-оториноларинголога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей “Лечебное дело”, “Педиатрия” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Оториноларингология”; сертификат специалиста по специальности “Оториноларингология”, без предъявления требований к стажу работы.

3. Врач-оториноларинголог должен знать: Конституцию Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога; организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии; топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей; физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии; причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте; клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику в с учетом возрастных особенностей; клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии; принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде; вопросы асептики и антисептики; приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях; основы фармакотерапии в отоларингологии; применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; основы диетического питания и диетотерапии; оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов; вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения; основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии; основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; вопросы связи заболевания органов слуха с профессией; вопросы организации медико-социальной экспертизы; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

4. Врач-оториноларинголог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-оториноларинголог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

3. Права

Врач-оториноларинголог имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, организации и условиям своей трудовой деятельности;
3. контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-оториноларинголог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-оториноларинголог несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-оториноларинголог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция врача-оториноларинголога

«______» _______________ 20___ г.

Врача-оториноларинголога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-оториноларинголога [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Врач-оториноларинголог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач-оториноларинголог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач-оториноларинголог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача-оториноларинголога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Врач-оториноларинголог отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач-оториноларинголог должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога;
• организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии;
• топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей;
• физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
• клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии;
• причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте;
• клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику с учетом возрастных особенностей;
• клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии;
• принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде;
• вопросы асептики и антисептики;
• приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях;
• основы фармакотерапии в отоларингологии;
• применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
• основы диетического питания и диетотерапии;
• оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов;
• вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения;
• основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии;
• основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности;
• вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
• о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
• вопросы связи заболевания органов слуха с профессией;
• вопросы организации медико-социальной экспертизы;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

1.8. Врач-оториноларинголог в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия врача-оториноларинголога его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач-оториноларинголог обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

2.4. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

2.5. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.

2.6. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.7. Оформляет необходимую медицинскую документацию.

2.8. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

В случае служебной необходимости врач-оториноларинголог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач-оториноларинголог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-оториноларинголога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача-оториноларинголога.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач-оториноларинголог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача-оториноларинголога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача-оториноларинголога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача-оториноларинголога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу-оториноларингологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ОТОЛАРИНГОЛОГА

I. Общие положения.

1. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- отоларинголога.

2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом главного врача .

3. Врач-отоларинголог должен знать:

3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3. Теоретические знания по отоларингологии, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно с участковыми врачами терапевтами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями и т.п.

3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной и лекарственной помощи населению.

3.8. Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи больным с заболеваниями уха,горла,носа.

3.9. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.12. Нормативные документы по организации работы, учету, использованию, хранению наркотических лекарственных средств и психотропных веществ.

4. Врач-отоларинголог непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части.

5. На время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.

6. В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется «Положением о кабинете врача-отоларинголога городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

II. Должностные обязанности врача-отоларинголога

1. Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами по оказанию первичной медико-санитарной помощи.

2. Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники.

3. Обеспечивает своевременное выявление больных с заболеваниями уха,горла,носа.

4. Планирует и анализирует свою работу.

5. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

6. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

7. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности больных в соответствии с функциональными обязанностями лечащего врача по производству экспертизы.

8. Своевременно направляет больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу.

9. В установленном порядке осуществляет экстренную и плановую госпитализацию.

10. Осуществляет диспансерное динамическое наблюдение больных.

11. В установленном порядке выдает заключение о необходимости санаторно-курортного лечения.

12. В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи.

13. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

15. Повышает свою квалификацию.

16. Руководит работой среднего медицинского персонала.

17. Проводит диспансерное наблюдение .

18. Консультирует больных по направлению других специалистов поликлиники, в том числе на дому.

19. Выполняет утвержденные производственные объемы.

20. Своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.

Врач-отоларинголог имеет право:

1. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4. Повышать свою квалификацию.

5. Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

IV. Должностная ответственность врача-отоларинголога

Врач-отоларинголог несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

3. За выполнение производственных объемов.

Разработал руководитель структурного подразделения.

С инструкцией ознакомлен:

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования.

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только.

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод.

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя.

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников.

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме.

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они.

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим.

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и.

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти.

Посадова інструкція лікаря-отоларинголога (рос.)

Утверждаю

должностная инструкция врача-отоларинголога

I. Общие положения

1. Основными задачами врача-отоларинголога являются оказание специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.
2. Назначение и увольнение врача-отоларинголога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
3. Врач-отоларинголог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии – главному врачу поликлиники.
4. Врачу-отоларингологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.
5. В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется:
   • – указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,
   • – настоящей должностной инструкцией,
   • – методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным отоларингологического профиля.

II. Должностные обязанности

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2. Обеспечивать своевременное и полное обследование больных с использованием современных достижений медицинской науки и техники.
3. При наличии показаний должны быть сделаны дополнительные обследования: камертональное, аудиометрия, исследование вестибулярного аппарата, рентгенография, соответствующие лабораторные исследования и т. п.
4. Проводить квалифицированное и систематическое лечение больных своего профиля.
5. Обязательно выполнять в амбулаторных условиях при наличии показаний следующие лечебные манипуляции и операции:
   • – введение лекарственных веществ в слизистую оболочку носовыхраковин;
   • – введение лекарственных веществ в миндалины и паратонзиллярно;
   • – остановка носовых кровотечений (передняя и, в исключительных случаях, задняя тампонада);
   • – ведение больных в послеоперационном периоде после гайморотомии, фронтотомии, радикальной операции на среднем ухе и др.;
   • – вливание в гортань необходимых лечебных растворов;
   • – промывание аттика;
   • – катетеризация евстахиевой трубы;
   • – гальванокаустика нижних носовых раковин;
   • – пункция гайморовой пазухи;
   • – удаление инородных тел из глотки, носа, наружного слухового прохода;
   • – удаление инородных тел из гортани (в случаях, не требующих прямой ларингоскопии);
   • – удаление полипов носа, уха;
   • – вскрытие паратонзиллярного абсцесса;
   • – эндоларингеальное удаление доброкачественных опухолей гортани;
   • – удаление грануляций и полипов из уха;
   • – прижигание грануляций;
   • – парацентез барабанной перепонки;
   • – вскрытие гематомы, абсцесса перегородки носа;
   • – при свежей травме – переломе костей носа в случае отсутствия признаков сотрясения головного мозга – репозиция отломков, наложение гипсовой повязки или специального корректора-фиксатора, удерживающего нос в нормальном положении;
   • – удаление хоанального полипа;
   • – вскрытие гематомы ушной раковины;
   • – срочная трахеотомия;
   • – долечивание больных после тимпанопластики;
   • – парамеатальная блокада.
6. Оказывать неотложную помощь независимо от места жительства отоларингологическим больным, обратившимся в поликлинику с инородным телом, кровотечением, травмами ЛОР-органов; острыми ожогами пищевода и глотки, стенозом гортани, а также в случае острых заболеваний ЛОР-органов, сопровождающихся высокой температурой, болями или нарушениями функций; с явлениями мастоидита, внутричерепных и общих осложнений при острых и хронических гнойных отитах; с явлениями острого лабиринтита и другими вестибулярными расстройствами.
7. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
8. Проводить диспансерное наблюдение за больными отоларингологического профиля, ветеранами войны и труда.
9. Консультировать больных по направлению врачей других специальностей учреждения, в том числе на дому.
10. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
11. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
12. Соблюдать в своей работе принцип деонтологии.
13. Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и разрабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности учреждения.
14. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета.
15. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам ЛОР-заболеваний.
16. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике ЛОР-заболеваний.
17. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.
18. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
19. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-отоларинголог имеет право:

1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, условий труда медицинского персонала кабинета;
2. участвовать в совещаниях по вопросам организация отоларингологической помощи;
3. назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
4. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
5. представлять подчиненный по работе средний медперсонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Врач-отоларинголог несет ответственность за:

1. некачественную работу и ошибочные действия;
2. бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством Украины.